Emploi

De nombreuses réalisations de l’UFM concernent le monde du travail aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Et, nous continuerons de nous y intéresser, en particulier, en ce qui concerne les différences de salaires entre les hommes et les femmes mais aussi pour le harcèlement, les stéréotypes de genre en soutenant l’actuelle campagne du Comité des Droits des Femmes en faveur de l’égalité dans la vie professionnelle.

UFM / Emploi
1958

Secteur privé

L'UFM demande l'application stricte de la loi n° 629 du 17 juillet 1957, visant la priorité aux emplois de l'étranger marié à une femme monégasque (les conjoints de monégasques ont bien une priorité d'emploi aujourd'hui).

UFM / Emploi
1965

Fonction Publique

Dans le cadre d'une audience accordée le 11 mai 1965 par le Ministre d'Etat, l'UFM demande qu'il soit tenu compte pour le calcul de la retraite de la Fonction Publique des années de service accomplies dans le privé.

UFM / Emploi
1967

Fonction Publique

L'UFM demande la titularisation des fonctionnaires municipaux.

UFM / Emploi
1972

Fonction Publique

L'UFM demande la possibilité pour la femme fonctionnaire, mère de famille de travailler à mi-temps pour élever ses enfants en bas âge pour raison de santé.

UFM / Emploi
2000

Secteur privé

L'UFM organise le 6 avril 2000 une soirée-débat sur le thème de l'emploi et ses priorités dans les secteurs public et privé avec le concours de Monsieur le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines et de Madame le Chef du Service de l'Emploi.

UFM / Emploi
2005

Fonction Publique

L'UFM demande la prise en charge à 100% du remboursement des frais médicaux pour le conjoint d'un retraité qui n'a jamais travaillé.

UFM / Emploi
1965

Fonction Publique

Réunion entre l'UFM et la Commission de la Fonction Publique le 29 mars 1965 afin d'étudier la situation des auxiliaires et des fonctionnaires titulaires. L'UFM demande : la titularisation des auxiliaires, de faciliter les mutations au sein de l'administration en particulier pour les sténodactylographes qui pourraient ainsi accéder à l'échelle des secrétaires, une gestion des futurs postes à pourvoir (comme les départs à la retraite, ...), et que les avis de recrutement précisent explicitement la priorité d'embauche pour les monégasques.

UFM / Emploi
1965

Fonction Publique

L'UFM demande que les jeunes soient préparés à la Fonction Publique par des cours du soir afin de préparer le programme des concours

UFM / Emploi
1967

Fonction Publique

L'UFM demande que les jeunes monégasques puissent accéder dès l'âge de 18 ans aux concours de la Fonction Publique.

UFM / Emploi
1972

Secteur privé

L'UFM demande la modification de la loi n°629 du 17 Juillet 1957 tendant à réglementer les conditions d’embauche et de licenciement en Principauté.

UFM / Emploi
2000

Secteur privé

L'UFM demande la possibilité pour les femmes monégasques exerçant une profession dans le secteur privé, de bénéficier d'une mise en disponibilité, en vue d'élever un enfant, dans les mêmes conditions que celles édictées par la loi n° 975 du 12 juillet 1975, portant statut des fonctionnaires de l'Etat.

UFM / Emploi
1965

Secteur privé

L'UFM soutient la Jeune Chambre Economique pour favoriser l'adoption de la journée continue dans les industries, les administrations, les banques et les écoles.

UFM / Emploi
1966

Fonction Publique

L'UFM demande des cours du soir de sténographie et de secrétariat afin de permettre aux débutants d'accéder aux échelons supérieurs.

UFM / Emploi
1968

Fonction Publique

L'UFM demande que les monégasques puissent intégrer la Fonction Publique dès l'âge de 18 ans en qualité de stagiaire.

UFM / Emploi
1994

Secteur privé

L'UFM organise le 29 novembre 1994 une soirée-débat sur le thème de l'emploi des femmes en Principauté.

UFM / Emploi
2005

Secteur privé

L'UFM demande, pour le secteur privé, l'attribution de points supplémentaires aux personnes ayant élevé un ou des enfants, et ce au moment de leur départ à la retraite.